PROGRAMA DE TRANSPARENCIA Y ETICA PROFESIONAL - PTEE
Programa de Transparencia y Ética Empresarial - PTEE
El Programa de Transparencia y Ética Empresarial – PTEE es una estrategia institucional que promueve la transparencia, integridad y ética en la gestión pública.
El PTEE permite prevenir y mitigar riesgos de integridad pública:
NORMATIVIDAD
El Programa de Transparencia y Ética Empresarial (PTEE) surge como una transición normativa del antiguo Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano, en virtud de lo dispuesto en el artículo 31 de la Ley 2195 de 2022, la cual modificó el artículo 73 de la Ley 1474 de 2011 (Estatuto Anticorrupción), estableciendo que las entidades ya no deben formular un plan anticorrupción, sino implementar un Programa de Transparencia en la entidad. La citada ley otorgó un periodo de transición de dos (2) años para migrar del esquema anterior al nuevo modelo programático, orientado a fortalecer los mecanismos preventivos y la cultura de integridad institucional.
El PTEE constituye un componente de apoyo dentro del Sistema Integrado de Gestión de Riesgos – SIGR, en tanto fortalece la gestión preventiva frente a los riesgos asociados a la corrupción, la opacidad, el fraude y las conductas contrarias a la integridad institucional. Mientras el SIGR articula la identificación, análisis, evaluación y tratamiento de los diferentes riesgos estratégicos, operativos, financieros y de cumplimiento de la entidad, el PTEE aporta lineamientos específicos orientados a consolidar una cultura ética, mecanismos de control, canales de denuncia y medidas preventivas que contribuyen a mitigar la materialización de riesgos relacionados con la integridad pública.
Seguimiento Cuatrimestral
El seguimiento cuatrimestral del PTEE es realizado por la Oficina Asesora de Planeación, en cabeza del Jefe de la Oficina, quien actúa como Oficial de Cumplimiento del Hospital Departamental María Inmaculada E.S.E. en articulación con la Oficina de Control Interno. Este seguimiento se desarrolla mediante el formato DE-F-22, el cual permite verificar el avance de las actividades programadas y asegurar el cumplimiento de los compromisos institucionales en materia de transparencia y ética.
Vigencias
Documentación
La documentación del Programa de Transparencia y Ética Empresarial comprende los informes y registros que evidencian su implementación, ejecución y seguimiento.
Vigencias
- Plan de Trabajo PTEE 2025 – Descargar
- Informe I Semestre PTEE 2025 – Descargar
- Informe II semestre PTEE 2025 – Descargar
- Informe I Trimestre PTEE 2025 – Descargar
- Informe II Trimestre PTEE 2025 – Descargar
- Informe III Trimestre PTEE 2025 – Descargar
- Informe IV Trimestre PTEE 2025 – Descargar
- Informe PTEE consolidado 2025 – Descargar
Políticas
Las políticas del PTEE establecen los lineamientos generales que orientan la actuación institucional en materia de integridad, prevención de la corrupción y promoción de la transparencia. Estas políticas fortalecen la cultura organizacional ética y definen criterios claros para la gestión de riesgos asociados a conductas contrarias a la legalidad.
Política de Conflictos de Intereses
Política de Denuncias
- Disponibilidad permanente del canal de denuncias SICOF
- Registro y trazabilidad de cada denuncia en un sistema de control interno.
- Verificación de tiempos de atención y respuesta.
- Informes de seguimiento a las denuncias presentados al Comité de Conducta y Buen Gobierno.
Política de Debida Diligencia
- Diligenciamiento y actualización periódica de formatos de conocimiento de contraparte.
- Verificación en listas restrictivas y vinculantes nacionales e internacionales.
- Validación documental y verificación de información financiera y comercial.
- Reporte de operaciones inusuales o sospechosas al Oficial de Cumplimiento para su respectivo análisis.
Política de capacitación
El Hospital Departamental María Inmaculada E.S.E. promueve el fortalecimiento continuo de las competencias del talento humano, mediante programas de capacitación orientados a la ética pública, la prevención de la corrupción, la transparencia, el control interno y el cumplimiento normativo, asegurando la actualización permanente de conocimientos.
- Cumplimiento de la política:
- Ejecución de capacitaciones trimestrales en materia de SARLAFT y SICOF
- Encuestas de satisfacción y medición de impacto de las capacitaciones.
- Informes de cumplimiento trimestrales a Gerencia
- Informes de cumplimiento semestrales a Gerencia y Junta Directiva
El Programa de Transparencia y Ética Empresarial – PTEE es una estrategia institucional que promueve la transparencia, integridad y ética en la gestión pública.
El PTEE permite prevenir y mitigar riesgos de integridad pública:
NORMATIVIDAD
El Programa de Transparencia y Ética Empresarial (PTEE) surge como una transición normativa del antiguo Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano, en virtud de lo dispuesto en el artículo 31 de la Ley 2195 de 2022, la cual modificó el artículo 73 de la Ley 1474 de 2011 (Estatuto Anticorrupción), estableciendo que las entidades ya no deben formular un plan anticorrupción, sino implementar un Programa de Transparencia en la entidad. La citada ley otorgó un periodo de transición de dos (2) años para migrar del esquema anterior al nuevo modelo programático, orientado a fortalecer los mecanismos preventivos y la cultura de integridad institucional.
EL PTEE Y EL SIGR
El PTEE constituye un componente de apoyo dentro del Sistema Integrado de Gestión de Riesgos – SIGR, en tanto fortalece la gestión preventiva frente a los riesgos asociados a la corrupción, la opacidad, el fraude y las conductas contrarias a la integridad institucional. Mientras el SIGR articula la identificación, análisis, evaluación y tratamiento de los diferentes riesgos estratégicos, operativos, financieros y de cumplimiento de la entidad, el PTEE aporta lineamientos específicos orientados a consolidar una cultura ética, mecanismos de control, canales de denuncia y medidas preventivas que contribuyen a mitigar la materialización de riesgos relacionados con la integridad pública.
El seguimiento cuatrimestral del PTEE es realizado por la Oficina Asesora de Planeación, en cabeza del Jefe de la Oficina, quien actúa como Oficial de Cumplimiento del Hospital Departamental María Inmaculada E.S.E. en articulación con la Oficina de Control Interno. Este seguimiento se desarrolla mediante el formato DE-F-22, el cual permite verificar el avance de las actividades programadas y asegurar el cumplimiento de los compromisos institucionales en materia de transparencia y ética.
VIGENCIAS
- 2025
- 2024
- 2023
- 2022
La documentación del Programa de Transparencia y Ética Empresarial comprende los informes y registros que evidencian su implementación, ejecución y seguimiento.
- 2025
- Plan de Trabajo PTEE 2025 – Descargar
- Informe I Semestre PTEE 2025 – Descargar
- Informe II semestre PTEE 2025 – Descargar
- Informe I Trimestre PTEE 2025 – Descargar
- Informe II Trimestre PTEE 2025 – Descargar
- Informe III Trimestre PTEE 2025 – Descargar
- Informe IV Trimestre PTEE 2025 – Descargar
- Informe PTEE consolidado 2025 – Descargar
Las políticas del PTEE establecen los lineamientos generales que orientan la actuación institucional en materia de integridad, prevención de la corrupción y promoción de la transparencia. Estas políticas fortalecen la cultura organizacional ética y definen criterios claros para la gestión de riesgos asociados a conductas contrarias a la legalidad.
Políticas Institucionales
Políticas generales
- Política de Conflictos de Intereses
- Política de Denuncias
- Política de Debida Diligencia
- Política de capacitación
