Inducción y Reinducción

1. Descargue el archivo adjunto  “Inducción TTHH

2. Realice el autoaprendizaje a partir del contenido del documento

3. Autoevalúe sus conocimientos diligenciando el formulario “Evaluación de Inducción” 

         https://docs.google.com/forms/d/1va19gecoJcfCBjOE1cs9YldPxqUBwgbEyhzJisJx4JU/viewform?edit_requested=true&gxids=7628

4. Imprima los datos de su inducción donde evidencie el puntaje obtenido

5. Presente esta calificación al área de Talento Humano

Nota: tenga en cuenta que el puntaje válido para aprobar la inducción es “16 de 26”. Si este no fue el resultado obtenido, vuelva y realice el procedimiento hasta obtener un resultado satisfactorio (mayor a 16 respuestas).

 

6. Realice su INDUCCIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO con su jefe inmediato  o con el funcionario designado para ello. Tenga en cuenta que la constancia de dicha inducción es requisito para la presentación de la primera cuenta de cobro en caso de tratarse de personal contratista y para personal de planta, para la evaluación del desempeño. Por tanto, realice los siguientes pasos:

 

a) Reciba la inducción en el puesto de trabajo dentro de los 15 días siguientes a la fecha de inicio de labores.

b) Expida la constancia de la inducción recibida, diligenciando el formato CONSTANCIA DE INDUCCIÓN EN PUESTO DE TRABAJO, que aparece en el siguiente link  https://docs.google.com/forms/d/1BvllDuxKZ60gyo_D1ZU6sI3rlvm8xnrfT19wS_L_g48/edit?usp=sharing

c) Imprima la constancia.

d) Obtenga las firmas que indica la Constancia de inducción en puesto de trabajo.

e) Una vez firmada y calificada su inducción, adjunte esta constancia a su primera cuenta de cobro si es contratista. Si es funcionario de planta, simplemente repórtela a la oficina de Talento Humano